Структури за провеждане на стаж

  • Управление ”Трежъри”

    1. Усвояване на умения по управление на ликвидността на банката.

    2. Усвояване на умения по управление на валутна експозиция.

    3. Усвояване на умения по управление на свободните ресурси на банката.

  • Дирекция „Големи корпоративни клиенти”

    1. Събиране и обработка на пазарна и финансова информация за целите на анализа на кредитоспособността на клиентите.

    2. Подпомагане дейността на дирекцията при ежедневното обслужване на клиенти.

    3. Оказване на техническо съдействие на служителите в дирекцията при изпълнение на ежедневните им задачи.

  • Дирекция „Малък и среден бизнес и специализирани програми”

    1. Събиране и обработка на пазарна и финансова информация за целите на анализа на кредитоспособността на клиентите.

    2. Запознаване с процеса на структуриране на кредитната сделка и подготовка на кредитното предложение.

    3. Оказване на техническо съдействие на служителите в дирекцията при изпълнение на ежедневните им задачи.

  • Дирекция „Картов център”

    1. Запознаване с дейността на дирекцията и по-конкретно наблюдението на АТМ и отстраняването на възникнали проблеми.

    2. Оказване на съдействие при обслужване на клиенти.

    3. Оказване на съдействие при обработка и архивиране на документи.

  • Дирекция “Операции”, Сектор „Валутни преводи”

    1. Запознаване с основните дейности, извършвани в сектора.

    2. Запознаване с общи понятия за SWIFT, swift messages, swift standards.

    3. Запознаване с общи понятия за сметки – клиентски, кореспондентски и др.

    4. Запознаване с реквизитите на досиета на валутни преводи.

  • Управление „Управление на риска”, Дирекция „Пазарен риск и капиталово планиране”

    1. Запознаване с нормативната уредба.

    2. Запознаване с основни рискови индикатори за кредитен и пазарен риск.

    3. Запознаване с основните дейности на отделите в дирекцията.

    4. Участие при изготвяне на регулярни отчети.

    5. Участие в процеса на оптимизиране на справки.

  • Управление „Управление на риска”, Отдел „Моделиране на риска”

    1. Запознаване с основни рискови индикатори на кредитен риск.

    2. Запознаване с процеса на идентифициране и сегментиране на рискови групи и представяне на резултатите.

  • Управление „Управление на риска”, Отдел „Операционен риск”

    1. Запознаване с нормативната уредба.

    2. Запознаване с основните дейности на отдела.

    3. Запознаване с основни рискови индикатори за операционен риск.

    4. Запознаване с процеса на изготвяне на регулярни отчети.

    5. Участие в процеса на оптимизация на отчетите.

  • Дирекция “Управление на доставките”

    1. Запознаване с правилата за управление на доставките в ОББ

    2. Запознаване с процесите, свързани с управление на доставките

    3. Запознаване с ежедневни транзакционни дейности на членовете на екипа

    4. Включване на стажанта в различни ежедневни транзакционни дейности извършвани от Дирекцията.

  • Дирекция “Секретариат и администрация”,Екип „Преводаческа дейност и акционери”

    1. Въведение във функциите на институцията и дирекцията

    2. Терминологично обучение

    3. Писмен превод на материали и документи

    4. Подпомагане на екипа в текущата работа

  • Дирекция “Секретариат и администрация”,Екип „Административна дейност и архив”

    1. Въведение във функциите на екипа и спецификата на институцията

    2. Обучение в класифицирането на специфични видове документи и тяхното архивиране

    3. Подпомагане на специалистите от банковия архив в конкретната архивна дейност

  • Дирекция “Банкиране на дребно”,Дирекция „Продукти и сегменти”

    1. Запознаване със спецификата на видовете депозитни и спестовни продукти на Банката:
    видове спестовни и депозитни продукти за физически лица;
    характеристики , специфични условия, ползи на продуктите;
    правила и процедури, свързани с депозитните и спестовни продукти.

    2. Запознаване с процеса на сегментация на клиенти физически лица - масови и значими клиенти:
    Критерии за сегментация;
    Специални продуктови предложения за различните сегменти;
    Правила и процедури за работа със сегментите.

    3. Запознаване с тарифи и лихвени условия, приложими за спестовните и депозитни продукти на Банката.

    4. Участие в специфични кампании за продажба на спестовни и депозитни продукти.

  • Управление “Банкиране на дребно”,Дирекция „Продажби банкиране на дребно”

    1. Изготвяне и обработка на справки за продажба на банкови продукти;

    2. Събиране на данни за резултати от работа по търговски кампании;

    3. Участие в подготовката на презентации.

  • Бизнес център, Клон на банката

    1. Запознаване с основните продукти и услуги, които предлага банката;

    2. Запознаване с принципите на организация на работа в клон и разпределяне на задълженията между членовете на екипа по длъжности;

    3. Запознаване с изискванията за създаване и поддържане на клиентско досие;

    4. Подпомагане на служителите при осъществяване на текущи спомагателни дейности.

  • Дирекция “Инвестиционно банкиране;
  • Дирекция “Правна;
  • Дирекция “Проблемни кредити;
  • Дирекция “Управление на собствеността;
  •  Дирекция "Управление на човешките ресурси" 

 

 


Повече информация

„Аз бях стажант в ОББ”
 
  Борислав Иванов,
Банков служител Дирекция "Обслужване на клиенти”, клон Монтана.
„Изключително съм доволен от проведения стаж. Благодарение на екипа, начина и организацията на работа се запознах с продуктите и услугите на банката, който ми помогнаха за бъдещото ми развитие в тази област. Проверявайки сайта на ОББ, попаднах на обявата за работа в същия клон и бях одобрен.”
 
  Павлина Овнарова,
Старши банков служител, Дирекция "Картов център"
Проведеният стаж в дирекция „Картов център” ми даде първоначална представа за работата в банката. Предложението за работа получих  месец след приключване на  стажантската програма. Доволна съм от работата си  в ОББ. В лицето на  колегите си виждам отговорни и отдадени на работата си приятели! ОББ предлага възможности на своите служители, за което съдя от собствения си опит!”.
 
  Александър Иванов,
Старши банков служител, Дирекция "Операции"
„За стажантската програма на ОББ научих, разглеждайки възможностите за практикуване на стаж. Попаднах сред наистина добър колектив и хора, които ме предразположиха да се справя с поставените ми задачи. Към момента на приключване на стажа нямаше възможност да започна работа, но след време ръководителят на сектора ми се обади и ми съобщи, че има възможност да започна работа.”
 
  Весела Захаринова,
Специалист, Дирекция "Управление на човешките ресурси"
„За мен стажантската програма в ОББ беше първа стъпка в кариерата ми и тя завинаги ще остане дълбоко в душата ми! ОББ е една сериозна институция! Щастлива съм, че работя в нея.”